Det er ingen hemmelighet at jeg liker jazz. men jeg må innrømme at det var noe jeg lærte å like i voksen alder. Jazz kan for mange virke litt sært. I bunn og grunn handler denne musikkformen om en gruppe mennesker med ulike instrumenter som, gjerne uten å ha spilt sammen før, lager musikk rundt en tema, hvor de ulike deltakerne bytter på å improvisere rundt temaet. Likhetene med teamarbeid i organisasjoner er åpenbare:
Før en jazz-sesjon blir musikerne enige om en felles intensjon og formål. med andre ord hva de ønsker å oppnå. Videre må de bli enige om noen tydelige grunnregler, slik at de lettere kan improvisere utover dette. De må med andre ord bli enige om blandingen av struktur og frihet. Musikerne bringer sine egne ideer inn i sesjonen, men må være åpne for andre ideer. Når to gode ideer møtes oppstår magien i musikken. Ledelse i gruppen er basert på hvem som har IDEEN og dette går selvfølgelig på rundgang mellom medlemmene i gruppen.
Samhandling og improvisasjon er selvfølgelig et must i arbeidslivet, spesielt siden omgivelsene har blitt så dynamiske og det ikke er noen generisk måte å løse problemer på. Her er jazz-metoden, med felles forståelse og individuelle prestasjoner, en morsom og nyttig innfallsvinkel. Jazzcode er et firma som har spesialisert seg på å lære bort denne metodikken. Her er en video som er laget om nettopp dette:
